MOTIVACIÓN Y COMPROMISO PARA ALCANZAR EL OBJETIVO

  • Nadie se compromete con un objetivo si no cree en él
  • Sin equipos motivados y comprometidos, el fracaso está asegurado
  • Se requieren objetivos claros, compartidos y bien asumidos por todos
  • Potenciemos liderazgos empáticos y colaboradores felices en el entorno profesional
  • Debemos hablar menos de equipo y más de personas. Cada persona es clave

Nadie lucha por objetivos ambiciosos si no se los cree y no lo quiere realmente. Sin personas comprometidas y motivadas sólo tendremos equipos mediocres.

Conseguir este compromiso es un gran reto, pero en este vídeo aporto tres factores que me han funcionado en experiencias extremas: Establecer objetivos de forma compartida, liderazgo empático y entendiendo que cada persona es clave para que la suma sea un grupo motivado y entregado al objetivo.

Ya solo hay lugar para los equipos de alto rendimiento, y debemos crear un círculo virtuoso para poder empoderarnos y catapultarnos hacia el éxito.

Por |2019-07-23T12:04:17+02:0023 de julio de 2019|Liderazgo|1 comentario

Un comentario

  1. Anna Puig 23 julio, 2019 en 20:37 - Responder

    Ras i curt. Totalment d’acord!

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