EQUILIBRIO ENTRE OBJETIVO Y EQUIPO
Tan malo es un buen objetivo con un equipo inadecuado, como un gran equipo sin un objetivo motivador y que aporte valor.
Tan malo es un buen objetivo con un equipo inadecuado, como un gran equipo sin un objetivo motivador y que aporte valor.
Nadie se compromete con un objetivo si no cree en él. Sin equipos motivados y comprometidos, el fracaso está asegurado. Se requieren objetivos claros, compartidos y bien asumidos por todos.