• Ningú es compromet amb un objectiu si no creu en ell
• Sense equips motivats i compromesos, el fracàs està assegurat
• Es requereixen objectius clars, compartits i ben assumits per tots
• Potenciem lideratges empàtics i col·laboradors feliços en l’entorn professional
• Hem de parlar menys d’equip i més de persones. Cada persona és clau

Ningú lluita per objectius ambiciosos si no se’ls creu i no ho vol realment. Sense persones compromeses i motivades només tindrem equips mediocres.

Aconseguir aquest compromís és un gran repte, però en aquest vídeo aporto tres factors que m’han funcionat en experiències extremes: Establir objectius de forma compartida, lideratge empàtic i entenent que cada persona és clau perquè la suma sigui un grup motivat i entregat amb l’objectiu.

Ja només hi ha lloc pels equips d’alt rendiment, i hem de crear un cercle virtuós per poder empoderar-nos i catapultar-nos cap a l’èxit.