EN EL PAÍS DE LOS MEDIOCRES…

EL EQUIPO COMPROMETIDO ES EL REY

Antes con esfuerzo una empresa se podía espabilar, pero ahora, más allá del esfuerzo se requiere talento y un elevado compromiso si no se quiere naufragar en mar de la mediocridad.

Y nadie se compromete con grandes objetivos si no se los cree.

Nadie lucha a fondo por un proyecto ambicioso, poniendo su tiempo, su talento, su reputación y su mejor momento profesional, si no está totalmente conectado con el sentido del mismo.

Las empresas que no tienen equipos realmente motivados y comprometidos, no pueden plantearse objetivos ambiciosos, porque fracasarán. Serán equipos mediocres. Y en el actual entorno complejo, cambiante y competitivo, no hay lugar para los equipos mediocres.

Evidentemente, aparte de compromiso, se necesitan muchas otras cualidades, pero sin él, nada funciona. Abundan en exceso los equipos con altísimas capacidades, presupuestos importantes y estructuras potentes, que al fin son equipos mediocres porque no despliegan su talento al no conectar ni creerse el proyecto. En cambio, hay equipos más justitos en cuanto a talento, pero que están súper comprometidos con los objetivos y propósitos de la organización, y consiguen grandes logros.

En el país de los mediocres, el equipo comprometido es el rey.

Link vídeo: https://youtube.com/shorts/_ulYZu0u89A?feature=share